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“针对您提出的信息源过窄导致企业画像不精准的问题，我认为需要提升集成共治能力，加强与各部门合作，拓宽信息来源渠道，才能更好地为市场主体服务。”国家税务总局贵州贵安新区税务局青年干部蒋政在实战化培训项目阶段工作情况展晒汇报上进行现场答疑。
2月22日，贵安新区税务局举行春训实战化培训项目阶段成果展晒，经过两个小时的现场比拼，软件服务业和金融业两个项目团队不分伯仲，均获得“优秀”等次。
该局将实战化培训作为2023年春训系列活动之一，采取“1+1+1+N”模式，即1名党委委员为导师、1名支部书记为牵头负责人、1名青年干部为项目负责人，同时选取公职律师、税务师、青年业务骨干等共同参与实战化培训项目，培训项目聚焦建筑业、金融业、大数据企业、平台公司等新区重大产业、重点企业。通过学习培训和业务实践的有机结合，帮助税务干部培养专业精神、完善专业知识、提高专业能力、锤炼专业作风，增强税务干部促改革、抓落实的能力，在实战化培训中破解税收业务难题，增强服务新区高质量发展的本领。
“在新岗位虽然只有短短3个月，但实战化培训让我收获很多，丰富了我的业务知识，清楚了金融企业生产经营情况及涉税需求，破除了本领恐慌。”贵安新区税务局第二税务所青年干部吴丽莲说。吴丽莲是一名税务新兵，参加税收工作两年多时间，从事税源管理工作不到半年。本次展晒，她走上讲台，讲解了金融机构对外投资、非金融机构债务重组等内容，分享了税收服务金融行业工作指引等经验。
近年来，国家税务总局贵州贵安新区税务局突出专业化人才培养，以实战化培训、岗位大练兵、业务大比武等为载体，构建“线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结”四位一体培训模式，明确专业化骨干人才培养项目7个，重点培养专业化骨干20余人。截至目前，该局每6名税务干部中，就有1人取得税务师或者法律职业资格证书，“三师”人才占比达17%。
“实战化培训项目旨在解决培训针对性、实效性不强，工学矛盾突出等问题，为青年干部搭建实训的平台、展示的舞台、成长的梯台。”国家税务总局贵州贵安新区税务局党委书记、局长蒋春晖表示，将持续提升实战化培训质效，在急难险重任务中锻炼实战能力，为服务新区发展打造一支敢干、实干、快干、会干的税收业务尖兵。
贵州日报天眼新闻记者 余昌旭
编辑 彭杨
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