企业合规师考试:企业合规师什么时间可以考?详细报考流程来了

来源: 发布:2021-11-04 15:51:11

企业合规师最近引来广泛关注,也越来越受企业的重视

在企业的发展过程中,有的企业一步一步发展壮大,有的企业最终走向了衰落,直到最后破产倒闭。这是商业发展的常态,因为各大行业的发展境况不同,每个企业的经营状况也不同,所以绝大多数企业都有倒闭的可能。即便是放在现在也是一样,小企业可能会因为竞争能力不强、资金不足等问题逐渐被淘汰,包括大企业也会因为经营问题和负债问题而失去竞争优势,走想没落。这些年来,大小企业破产的例子可以说实话数不胜数。因为不合规倒闭的企业也数不胜数

世行在1999年至2009年处罚的企业和个人数量很少,2009年以后大量增加,包括不少中国企业。2015年7月31日,被列入世行黑名单的中国企业和个人不足40个,而2018年7月31日的数据显示,世行黑名单上的中国企业和个人有88个。另外,自2011年至2019年7月31日,世界银行公布的制裁名单中共有2800余项左右(涉及企业与个人),其中涉及中国企业及个人的处罚有800余项。而2018年1月1日到2019年7月31日,中国企业及个人受到的处罚则达到700余项。

业内人士称,这是因为中国企业合规建设起步晚、水平低,对合规风险认识不足。随着近几年中企走出去步伐加快,导致更多企业被曝出不合规经营。

因此,从内部合规管理上,企业也要完善组织架构,建立切实可行的合规管理体系和制度,才能使企业形成合规文化。同时,加强对企业合规人才的培训和合规重大问题的研究。

今年3月18日,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了18个新职业。企业合规师赫然在列,成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业

在人社部的官方定义中,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

如何成为第一批企业合规师?如何能把握住这个红利呢?

为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会与国家职业资格培训鉴定实验基地联合推出“企业合规师”专业证书项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平。

【报考流程】

此次报考企业合规师考试需要准备报名申请表、身份证、学历(学位)证明、职称或职业资格证、两寸电子版照片(蓝底)扫描件各一份。

【考试题型及分数】

据发布的考试通知来讲,考试题型为单选题、多选题、判断题,总分100分,60分及格,考试结束后3个月内颁发证书。

【考试时间及考试方式】

考试方式为网考,学员登录法律人才认证APP或中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会网站进行考试。

【 课程介绍】

企业合规师(初级)【共 20课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

企业合规师(中级)【共 48课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

课程三:企业合规与知识产权管理

课程四:企业运营全流程的税务风险防控和税务规划

课程五:企业刑事法律风险防控

企业合规师(高级)【共72课时】

课程一:企业法律风险防范与企业内控制度

课程二:劳动法全流程解析

课程三:企业合规与知识产权管理

课程四:企业运营全流程的税务风险防控和税务规划

课程五:企业刑事法律风险防控

课程六:股权结构设计

课程七:公司治理法律实务解析

【报考条件】

企业合规师(初级):大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(中级):具备下列条件者,即可报考:本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(高级):本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。

【报名方式】

添加工作人员微信后填写报名表

【资格审核】

报名人员把所要求的证明文件发送审核,工作人员于每月15日进行审核。

【考试时间】

考试为每月最后一天 ;考试时长:100分钟考试方式:闭卷,计算机答题

【 发证机构】

参加培训并经考评合格者,由中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。

发证机构介绍:

中国集团公司促进会职业技能教育培训工作委员会,是经民政部注册登记的全国性社会团体——中国集团公司促进会(CGCA)特批成立的分支机构。委员会以响应国家大力开展现代职业教育政策,围绕科教兴国与人才强国的战略方针开拓创新,培训共享、创新、实战的职业人员促进新经济发展为宗旨。业务范围涵盖理论研究、专题调研、信息交流、专业培训、咨询服务等领域

国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务,开展培训鉴定实验项目和课题研究,进行新职业教材和课程设计,建立新职业考核标准、考试题库。通过自主研发、合作开发、引进创新等方式,发挥“开发、实验、示范、孵化”效应,推进新职业研发成果转化,引导职业发展方向,促进劳动者就业。

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