完善诉调对接机制 推进劳动争议多元化解

记者日前获悉，辽宁省总工会与省高级人民法院联合制定出台《关于进一步推进劳动争议诉调对接工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)，进一步完善劳动争议诉调对接工作机制，推进劳动争议多元化解。

为全面提升劳动争议调解工作的质量和效率，《指导意见》明确，辽宁省总与省高法院协调推进在线诉调对接机制建设，畅通线上线下调解与诉讼对接渠道。辽宁省总指导各市、县区级工会同本级人民法院建立协调对接机制，指导各市、县区级工会劳动争议调解服务资源入驻人民法院调解平台，开展全流程在线调解、在线申请司法确认或出具调解书等诉调对接工作。

《指导意见》提出，劳动争议诉调对接案件采用线上线下调解相结合的方式，逐步实现委派、委托调解工作全流程在人民法院调解平台上开展工作。调解一般由1名调解员负责，对于重大、疑难、复杂或当事人要求两名以上调解员共同调解的，也可由两名调解员共同调解。法院和工会应当适时联合组织特邀调解员培训，对不能胜任工作的特邀调解员，法院经与工会协商可予解聘。

为确保公正调解，《指导意见》明确，调解开始之前，调解员应当告知双方当事人权利义务、调解规则、调解程序、调解协议效力、司法确认申请等有关事项。(记者刘旭 通讯员严怡娜)