保险“大厂”校园春招科技专场：国寿新华伸橄榄枝，@AI、大数据！

所谓一年之计在于春，时至3月，各大险企校园春招的人才储备战正式打响。

仅本周以来，就有新华保险、国寿集团两家大型险企不约而同启动2022届校园春招。

从岗位需求上看，尽管对于以保险营销为主营业务的险企来说，营销管理类、销售服务类人才依然是重要储备对象，但随着各大险企近年来踊跃布局数字化转型，保险机构对科技人才的需求度也显著升温，并大量释放金融科技、信息技术方向的相关岗位。

当然，对于科技类人才来说，投递保险公司的科技岗位，也不失为一种逃离“内卷”赛道，谋求差异化竞争的好机会。下面，就跟随智慧君一起看看吧！

- 国寿集团 -

释放超200个金融科技岗

寿险板块需求大

对于金融科技人才的竞争，大型保险集团无疑是最为活跃的阵营。在2022届校园春招中，国寿集团各个板块提供的金融科技类岗位数量累计达201个。从人才需求量来看，『A智慧保』注意到，国寿集团旗下寿险数据和研发中心的多个岗位招聘人数较多，具体来看：

寿险数据中心产品规划与运营岗：北京市聘10人；上海市聘6人

主要职责：科技产品的用户需求收集与分析；进行新产品创新和预判；对平台各类数据分析总结，制定推广方案；按照业务需求，负责业务系统部署与优化等。

寿险数据中心信息网络/安全管理岗：北京市聘6人；上海市聘4人

主要职责：公司云网络总体布局；物联网平台的架构规划；公司纵深安全防御体系与管理体系建设；安全管理平台的建设与运营等。

需要注意的是，除学历、职业素养等基本条件外，以上两个岗位的共同加分项是：具有系统分析师、网络规划设计师、软件设计师、信息安全工程师等相关专业技术任职资格证书者优先；具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先。

寿险研发中心软件开发岗（大数据方向）：北京市聘20人

主要职责分为两种：大数据开发方向需参与数据平台建设、数据治理与管控工作、大数据前沿技术研究等；大数据应用方向需参与大数据应用建设、需求分析、源数据梳理、数据整合、数据加工能工作。

除学历等基本条件外，核心任职资格包括：熟悉多种大数据技术、熟练掌握数据库开发和设计，掌握一种或多种数据库、了解数据仓库理论，掌握一种以上数据建模工具、熟练掌握Java编程等。

寿险研发中心软件开发岗（AI算法方向）：北京市聘20人

主要职责：参与人工智能领域的产品需求设计与开发，以及参与产品规划和管理；结合实际应用场景，参与公司人工智能领域技术解决方案的制定等。

除学历等基本条件外，核心任职资格包括：掌握分布式开发框架的使用，具有深度学习开源架构使用经验，掌握CNN、RNN等网络的典型结构，掌握图像处理、机器学习、深度学习等人工智能算法及基本理论；掌握C、C++、Python等语言的开发。

寿险研发中心软件开发岗（JAVA方向）：北京市聘30人

主要职责：参与公司应用系统及平台的设计、开发等相关工作；参与公司内部对行业领先的应用技术的研究；参与公司应用体系建设的规划和设计；参与公司研发规范和标准的制定。

除学历等基本条件外，核心任职资格包括：掌握Eclipse、SVN、git等开发工具的使用；掌握一种或多种应用服务器；掌握算法数据结构、编译原理、计算机体系结构、操作系统、计算机网络、数据库设计和开发基础知识；掌握Linux环境基本操作。

- 新华保险 -

多分支热招

吸纳信息技术、数据分析人才

在此次2022届校园春招中，新华保险更倾向于为旗下分支机构吸纳人才，而在科技类岗位方面，以下两大岗位招聘需求值得关注，具体来看：

信息技术岗：浙江分公司聘5人；新疆分公司聘1人；江苏分公司聘1人

主要职责：主要负责机构需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作；负责机构软件开发的代码编写、单元测试、上线部署、运行维护与用户培训等方面的相关工作；确保公司经营、管理对软件开发的需求，保证各类软件开发项目的顺利完成。

任职要求：全日制大学本科及以上学历；计算机、电子科学与技术、信息与通信工程、电子商务等专业；具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者和相关IT行业单位从事技术实习者优先。

数据分析岗：山西分公司聘2人

主要职责：主要负责公司经营数据管理，完善公司统计管理制度，开展统计分析和统计研究分析公司经营状况，建立常规经营分析体系；对市场发展趋势、同业竞争策略等专题分析研究，提供决策依据；建立公司经营指标体系，评估机构经营状况；统计分支机构的业务数据，并制作相关分析报表，进行机构数量统计，对外提供相关数据信息等。

任职要求：全日制大学本科及以上学历；专业不限；具有较强沟通表达、逻辑分析与政策把握能力，对数字有一定敏感度；具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。

结语

纵观两家险企的发展战略，如今都已将科技放在尤为重要的位置。其中，中国人寿最新提出的“六大国寿”战略构想就包含了“数字国寿”，并表示将建设“以数据为关键生产要素、以现代信息网络为重要载体、以数字技术应用为主要特征”的数字国寿，加快实现科技强司。

针对高质量转型，新华保险也正在大力推动“1+2+1”战略，即推进以寿险业务为主体，以财富管理、康养服务为两翼，以科技赋能为支撑的战略布局。不难预见，在发展战略指引下，未来两家公司也将继续加大科技投入，并给更多科技人才提供职业发展空间。

欲了解更多保险招聘信息

请扫描『A智慧保』“招才进保”官方微信二维码

长按关注，精彩呈现

长按关注，随时沟通

投稿有酬·爆料必谢

344236809@qq.com

一周回顾

直面净利、股价、投资“三重关”！平安密集安抚：改革满意、坚定回购、风险可控！