每日快讯!人事变动丨尹铭回归、谷伟加盟、华山获批，阳光IPO引凤

近日，多家主流媒体争相披露了两位行业的资深人士加盟了正在冲刺IPO的阳光保险，即蚂蚁集团原副总裁，曾在2021年短暂执掌过阳光产险的尹铭，以及原人保金服原总裁，曾长期在人保财险任职的谷伟。

而2021年9月便被媒体曝出已加盟阳光保险的前人保健康党委书记华山，也被报道其阳光产险总经理的任职已获得监管批复。

阳光这一时期密集网罗的重要市场人才，已经超出了卧龙凤雏的计量范围。

(资料图)

据媒体报道，尹铭、谷伟加入阳光保险已经有一段时间。

其中，尹铭将出任阳光保险集团作战中心总经理、指挥中心副总经理，主要负责互联网业务板块；谷伟将任阳光保险集团支持中心总经理，主要负责科技与运营板块。

不过很显然，具体的职位还待进一步确定，以这些人士的咖位，如果报道属实，后续有正式任命的话，必然会在高管团队中有着一席之地。

无论是尹铭、谷伟，还是与谷伟同样在人保财险工作过多年的华山，都可谓是如今财产险行业的重量级人物。

在太平财险、国寿财险有着丰富履历的尹铭，曾在任职蚂蚁保险期间以“相互宝”名扬天下，且在2021年初便担任过阳光财险的临时负责人。

固然不久之后，其回归蚂蚁集团，但他在阳光财险百余日间，大刀阔斧的改革让人印象深刻，特别是其在互联网非车险上展现了其贯通传统财险与互联网保险的造诣。

2021年，阳光产险保费取得了超过9%的增长，进一步缩小了与身前大地产险之间的差距，向财险市场第六发起冲击。

此番回归阳光，从目前媒体的报道来看，尹铭将在集团层面分管互联网各项业务。

回溯过去的几年可知，在互联网科技端的突破，一直皆为阳光之寄予，亦是业内较早发力互联网者。

再看谷伟和华山这两名来自我国财险老大中国人保(601319)的宿将，履历也同样显赫，两人曾同时担任人保财险执行副总裁。

事实上，关于华山的加盟传闻由来已久，最早可追溯至去年，但随后的举报风波和人保体系内的人事调整等令这一消息不了了之。

如今，水落石出。

综上而看，这“三驾马车”的成型，必将对阳光集团的财险业务，或者说阳光产险本身，有着极大的推动作用，特别是在阳光保险正在全力冲击“上市险企第十股”的关键当口。

从2004年筹建阳光产险至今，18年的“弹指一挥间”中，阳光早已发展成集集团、产、寿、资管、信保等为一体的全牌照保险集团，并以高速的成长性成为我国保险市场中一支不可或缺的重要力量，并在迎来“成人礼”之际正式进军中国保险业尘封多年的IPO。

作为阳光的起点，阳光产险可以说将“敢于挑战，坚韧不拔”的阳光创业文化一路实践，见证了阳光发展壮大的历程，而在财险行业的盈利能力不断受到挑战，车险市场接近饱和、非车市场亟需突破的当下，曾经在传统财险时代取得过辉煌业绩的阳光产险也面临着经营的瓶颈。

于是，此次三名重磅“引援”可谓是阳光对于财险的执着、情怀与决心。

在国君非银对阳光保险招股书的分析中，指出了阳光产险渠道费用压力较大，综改后车险综合成本率抬升、赔付率较高，财险直销渠道规模下降等情况，而这也将是华山、谷伟、尹铭乃至整个阳光都必须面对的问题。

同时，如何进一步降本增效、提升科技运营能力、找到传统险企与互联网经营最有效的平衡点，也将是留给新管理者的重要任务。

毕竟，从业绩、市场地位到商业模式实现高质量的突破，显然不仅关乎到阳光产险乃至这家集团未来的经营水平，更是阳光在文化与理念上的根本要求。

事实上，早在2019年，阳光保险便启动了“重塑阳光”三年强司战略，并首先开展了组织架构改革，在集团层面形成“一本部+四中心”的架构，甚至破格提拔了一批年轻干部。

彼时市场的另一端，中国保险的绝对巨头也刚刚启动了声势浩大的改革行动。

从这个意义上讲，阳光的市场直觉与追求可见一般，毕竟从“未来中心”、到“梦想客户中心”，再到“90处”，阳光从来没有满足现有的一个市场定位，一直都在探索一条弯道超车、形成核心竞争力、并且引领市场的路径。

同样是在2019年，阳光人寿便引入前太保人寿副总裁，在个险领域有着极高评价的王润东作为新任总裁。

这一时期至今，阳光人寿开启了“登峰”、“鸿图”、“云帆”三大计划，打造面向中心城市高质量代理人的“未来总裁计划（FPP）”计划，又推动建立省会城市高质量营业区的“楼兰”计划，还一边开展高客经营，一边针对弱体机构进行“机构振兴”……

2021年，阳光人寿保费608.26亿元，同比增长高达10.38%，净利润63.1亿元，同比增长更是达到64.47%，特别是银保业务无论是在体量与价值贡献上增长都极其明显。

而阳光保险也在陆续进行人才盘点与为期5-10年的“纵横伙伴”计划，产险将从单纯的经济补偿保险提供商向风险管理服务支持商转变，寿险从单一的提供团险产品向助推企业客户生产力提高的人力资源服务商转变，并逐步打通产、寿的同步供给，让保险真正成为企业客户风险管理与人力资源管理的信赖伙伴。

可见，一个全新的未来模式正在阳光的布局中逐渐清晰，融合各个板块的资源，升级集团整体的经营能力。

而这对于即将正式接手财险全部工作的新管理者来说，不可不说是一种前所未有的全新挑战。

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