微动态丨时隔一周，泰山保险再定代行董事长职权人选！谁做“主”，谁是“将”？

董事长的人事安排，对于任何一家保险公司的经营发展来说都至关重要。然而，近期，在泰山保险身上却出现了令人好奇的一幕。

【资料图】

『A智慧保』观察到，9月27日，泰山保险发布了一则重大事项临时信息披露公告，其中指出朱华建向第三届董事会递交书面辞呈，不再担任公司董事长、董事职务。对于这一人事变动，其实早在9月19日泰山保险召开的领导干部会议上就有了伏笔。

但令人想不到的是，在这份临时公告中，泰山保险董事会还做出了一项决定，即一致推举执行董事杨睿代行第三届董事会董事长职权。要知道，在此前泰山保险召开的领导干部会议上，山东省国资委党委已提名泰山保险新一任董事长人选为苗伟。

一周左右的时间内，出现两次关于公司“核心职权”的任命，这背后到底是何寓意？泰山保险未来的走向又会是怎样的？引人关注。

从泰山保险官网看，此次代行董事长职权的负责人为杨睿，其于2020年12月以董事的身份加入泰山保险。从杨睿过往履历看，她也是出自山东省国资委体系。

资料显示，1970年12月出生的杨睿，即将满52岁。曾历任济南市财政局驻厂员管理处办事员，省财政厅国资局办事员，省财政厅国资局科员、企业处科员，省财政厅国资局企业处副主任科员，省财政厅国资办股权管理处副主任科员，省财政厅国资办股权管理处主任科员，省国资委统计评价与业绩考核处工作人员，省国资委统计评价与业绩考核处助理调研员、副调研员，省国资委财务监督与审计评价处副处长，省国资委财务监督处副处长，省国资委财务监督处调研员，省国资委产权管理处处长、一级调研员，省国资委财务监督处处长、一级调研员等职务。

2013年6月-2014年6月期间，杨睿还曾挂职任山东能源集团财务管理部副部长。今年4月份，杨睿出任泰山保险党委副书记一职；自6月起，她又出任泰山保险财务负责人。

无论是前期在山东省国资委体系内的相关工作，还是在泰山保险的任职，杨睿一直专注于财务方面。并且，这一次任命其代行董事长职权，距离其上一次任职财务负责人也仅有3个月左右的时间，短时间内不断委以“重任”，可见泰山保险对杨睿的重视。

不过，需要注意的是，就在9月19日泰山保险召开的领导干部会议上，山东省国资委党委已任命苗伟担任泰山保险党委委员、书记，并提名为董事、董事长人选。并且，在泰山保险官网上，苗伟的职位是“泰山保险党委书记”。那么，这一次泰山保险又任命杨睿代行董事长职权意味着什么，无疑引人好奇，同时也为后续泰山保险的董事长正式任命留下了悬念。

据悉，10月12日，泰山保险召开了2022年第三次临时股东大会，并审议了《关于补选泰山财产保险股份有限公司第三届董事会董事的议案》，已全票通过。从泰山保险目前的官网信息看，其董事会名单排名第一的是杨睿，但苗伟目前还未出现在董事会名单中。

另外，据《保险公司董事会运作指引》的相关内容显示，董事长和副董事长由公司全体董事的过半数选举产生和罢免；董事长不履行或不能履行职务的，根据《公司法》和公司章程确定接替董事长履行职务的副董事长或董事。

谈及泰山保险董事长一职，若不算此次还未确定的人选，自泰山保险成立以来，已先后经历了三任董事长。

据悉，泰山保险的第一任董事长为宋文平，自2011年2月，宋文平任职资格获批后，直到2013年5月份，泰山保险宣布由郭永利担任泰山保险第一届董事会董事、董事长，宋文平的任职时间也仅为2年左右时间。在此期间，与宋文平搭档的则是泰山保险第一任总裁张云翔。

2013年后，泰山保险开启了一系列人事变动。先是当年5月份，郭永利成为泰山保险的第二任董事长，随后在2014年，泰山保险又迎来了第二任总裁纪律。

尤其是在2016年，泰山保险的人事变动最为频繁。当年，独立董事陈冬梅，副总经理、首席风险官赵辉，董事万春玲等先后辞职。与此同时，泰山保险也有新人进入，比如董事会秘书魏光明，董事牟文军、嵇可成，审计责任人迟家明。

到2017年，泰山保险又经历了一次主要管理人员变动，2017年8月因总裁职务聘期届满，纪律不再续聘，这令当时的泰山保险出现了总裁职位的空缺，而这一空缺状态一直持续了近5年。直到今年4月份，泰山保险发布公告称，经山东银保监局批准，毛明光出任泰山保险总经理一职。

再回到董事长职位看，2013年5月出任泰山保险董事长的郭永利，在2018年10月出任了山东农村信用社联合社党委副书记、副理事长。紧接着，在2019年1月，郭永利便向泰山保险递交了书面辞呈，辞去了董事长之位。

郭永利辞职后，泰山保险董事长、总经理两个关键性的岗位曾同时出现了空缺。不过很快，在2019年11月，山东省国资委就任命了朱华建为泰山保险的新一任董事长。直到近期泰山保险董事长人选提名消息的出现，意味着任职不满3年的朱华建要离开了。

综上来看，成立于2010年的泰山保险，在过去的近12年时间里，先后经历了三任董事长。

事实上，今年以来，泰山保险除发生董事长、总经理、财务负责人变动外，该公司2022年第二季度偿付能力报告显示，泰山保险还有多位董监高人员发生变更，其中，汪洋不再担任公司总经理助理；思勇明不再担任临时负责人；姜敏新任党委委员；朱峰新任副总经理；郑晓坤新任副总经理。可见，泰山保险正在开启新一轮的人事变动。

提及泰山保险新一阶段的变化，其实自2021年年底，安顾财险成为泰山保险第二大股东后，就已经开启。

作为国际知名保险机构安顾集团旗下保险子公司，安顾财险的进入，让泰山保险的注册资本金从20.3亿元增加至27.03亿元，资本金的增厚对于泰山保险日后发展来说，无疑是重要的推动力，再加上安顾在保险经营方面的经验，或可以为泰山保险带来不一样的业务。这一点，『A智慧保』也曾进行过分析：

2021年12月2日

安顾在华打造保险新生态！入股泰山财险，如何撞出车险“新火花”？

不过，泰山保险求变的步伐并未停止，今年以来，除人事方面的变动外，泰山保险还启动了新的三年发展规划。

据悉，今年8月，泰山保险在2022年第二次临时股东大会上审议通过了《关于泰山财产保险股份有限公司“十四五”发展规划纲要的议案》和《关于泰山财产保险股份有限公司三年滚动业务规划（2022-2024）的议案》。

不过，在新三年规划面前，泰山保险依旧面临不少压力。如从经营层面看，数据显示，虽然泰山保险从2015年开始进入盈利期，但也只是微利。而且，2021年，泰山保险净利润出现由盈转亏，为-0.99亿元。2022年上半年，其保险业务收入为14.49亿元，净利润为-0.71亿元。

此外，据泰山保险2022年第二季度偿付能力报告披露，2022年4月，山东银保监局还曾对公司进行约谈，主要了解该公司偿二代二期规则落地实施情况，二期规则对公司的影响，当前存在的主要问题、风险及应对措施。对此，泰山保险也对偿二代二期规则的实施进展进行了汇报。

不过，从数据上看，泰山保险当前偿付能力较为充足，数据显示，截至2022年二季度末，泰山保险核心偿付能力充足率为319.04%；综合偿付能力充足率为320.21%。

面对当前的行业环境，在2022年年中工作会议上，泰山保险用多个“紧迫感”表达了迫切求变的心态，即“对照行业发展态势，要有求生存的紧迫感、有‘不转则亡’的紧迫感、有降本增效的紧迫感；对照重点工作要求，在年度任务目标和‘两降一增’等重点任务上，必须要有紧迫感；对照‘立足山东’要求，省内机构发展不均衡，市场占有率还不高，必须要有紧迫感”。

2022年9月22日

泰山保险“将帅”接连空降！“不转则亡”的改革进入关键期？

可见无论从当前泰山保险的发展思路，还是今年以来密集的人事调整上看，2022年对于泰山保险而言都是重要的一年，面对激烈的市场竞争环境，且作为山东省金融版图的重要一员，泰山保险正主动寻求突破。或许随着未来关键人事的落定，泰山保险也将迎来新的发展局面。

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