全球焦点！非货币性福利相关会计分录怎么做

非货币性福利相关会计分录主要涉及两种情形，分别是企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工和企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工，具体如下：

自产产品作为非货币性福利

1、企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工，企业应该按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

(资料图片)

（1）决定发放非货币性福利时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

（2）实际发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

外购商品作为非货币性福利

2、以外购商品作为非货币性福利提供给职工，企业应该按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。

（1）外购商品时

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

（2）决定发放非货币性福利时

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

（3）发放时

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

非货币性职工福利解释

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。