贵州豫能新田煤矿：“一帮一带一扶”助新员工扎根成长

连日来，贵州豫能新田煤矿开展“一帮一带一扶”活动，帮助新员工尽快适应工作环境，了解日常工作内容及矿井相关的规章制度，迅速融入团队、掌握工作流程与工作技能，扎根矿井干好本职工作抓好安全生产。

“井下环境比较特殊，下井前必须穿戴好工作服、戴好矿灯和自救器，一定要遵守规章制度……”3月10日，河南能源贵州豫能新田煤矿综采队党支部书记刘恩波和新员工曾柳聊着天。曾柳在刘恩波的帮助下，已经适应了矿区环境，目前矿灯、自救器、定位卡、工作服和换衣吊篮都有了，就等着岗前培训结束，下井工作。

这是新田煤矿开展“一帮一带一扶”活动中“支部书记贴心扶”的一个缩影。

据了解，新田煤矿“一帮、一带、一扶”活动分为党员干部结对帮、　技术人员联保带、支部书记贴心扶进行，具有很强的针对性和实用性。

“一帮”即：党员干部结对帮。结对党员要主动与新入职员工就薪资待遇、工作环境、工作内容等方面进行沟通，带其熟悉环境、认识同事，初步感受企业文化氛围。

“一带”即：技术人员联保带。凡是新进入的员工，必须明确有区队技术骨干、班组长及以上管理人员担任导师，并在报到上岗后签订《导师带徒协议书》。由班组长主持召开迎新欢迎仪式，介绍老员工相互认识，并由班长介绍本班组的生产、设备、作息等情况，使新员工快速熟悉所在的工作环境，消除陌生感增加亲切感。

“一扶”即：党支部书记贴心扶。新员工入职区队，党支部书记要不定期开展面对面、一对一谈心活动谈话，切实掌握了解职工所思所想和班组存在的困难与需求，在引导新职工立足岗位努力工作上使职工群众充分得到尊重和关爱，引导员工主动为完成各项工作任务发挥自己的作用。

截至3月6日，该矿机关部室、基层区队扎实开展“一帮一带一扶”活动，共计对新入职的364名新员工进行了关爱帮扶，解决了他们的实际问题，让新员工感受到了组织和领导的关心和温暖，对发展充满了信心和希望。

贵州日报天眼新闻记者 陈玲

通讯员 胡明军

编辑 余昌旭

编审 王淑宜