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日前，记者从贵州顺丰速运有限公司获悉，为践行“成就幸福劳动者”的使命，贵州顺丰速运有限公司（下称贵州顺丰）工会通过搭建公司与员工畅通的沟通桥梁，积极维护员工合理合法权益，截至目前，贵州顺丰工会专职工会工作人员3人，基层工会代表298人，工会会员7000余人，入会率达到90%以上。
确保员工有技能，发展有保障。在保持基础关怀不变的前提下，2021年集团工会联合人资启动《顺丰送你上大学》活动，工会、公司、员工三方共同承担费用，每年为3000名快递小哥提供学历提升补贴，为有意向学习及转型员工提供支持。2021年至今，贵州顺丰工会已为110名员工提供学历提升资源。此外，每年为7000名一二线职工提供职业技能培训补贴，同时联动外部机构、上级工会，为快递小哥们开设技能培训专班，帮助员工学习各类技能，保证未来职业发展。
确保服务有温度，员工有归属。积极投建职工之家，改善网点作业环境，并在职工之家不定期组织开展员工活动。由工会代表管理好、使用好、维护好职工之家的各项设施，丰富员工业余生活。目前贵州顺丰已建成“职工之家”32个，图书角20个、文化墙225处、母婴室2间、心理解压室2间（无心理解压室的200余个网点均配备心理解压仪）。
确保诉求有回应，建议有落实。工会设有五大沟通平台，员工可通过“线上+线下”的方式随时可以找到工会组织，反馈需求与建议。每个网点配有工会代表服务宣传栏，由工会代表管理，根据不同的主题、节庆、信息内容更新宣传。此外，每个网点至少配有一名工会代表，目前全网共有2万名工会代表、贵州顺丰共有298名工会代表，负责信息传达、诉求解决、氛围营造、合理建议。
贵州日报天眼新闻记者 朱登芳
编辑 方亚丽
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