“法治体检”进企业 陕西工会为新业态企业“精准把脉”

来源:工人日报 发布:2022-04-06 09:03:58

“你们与员工的工资约定过于模糊,容易导致纠纷”“涉及职工利益的制度要充分公示、广泛告知”“处理决定应当让员工本人签收”……

这段时间,正值复工复产季,陕西省总工会及各级工会的法治体检组纷纷走进新业态企业,上门进行“法治体检”,为这些领域的企业和职工提供全方位法律服务。

体检组:工会干部+公职律师+专业律师

据介绍,这次劳动关系“法治体检”行动,是工会组织在履行维权服务职责过程中进行的一项具有系统、关联和公益的法治宣传和劳动法律监督活动,这要求工作人员必须有较高的法律专业素养。

为此,陕西各级工会专门组建了以“工会干部+公职律师+专业律师”为主体的法治体检组。陕西省总要求,工会干部前期对接企业、了解企业需求;公职律师梳理在劳动用工方面可能存在的问题宣讲劳动用工政策;专业律师为企业的管理运营合规进行分析。如此,三方各司其职,发挥所长,共同为新业态企业开展深度“法治体检”。

在西安市雁塔区,体检组对本辖区部分15至20人以上的新业态企业上门“体检”,发现这些企业在劳动用工方面存在一些共问题。如在招聘信息中有别、学历学校、婚育的限制;在劳动合同中对劳动报酬、工作岗位等重要信息约定模糊;制定的规章制度未经公示或者没有让劳动者签收、阅读等。体检组将这些问题一一列出,并附上整改建议。

在莲湖区,体检组采取召开企业座谈会、法律讲座、发放调查问卷、查看企业资料等形式与企业负责人及职工交流,查找企业在经营中潜在的法律风险,为企业“精准把脉”,为职工权益“保驾护航”。

“新业态的发展以及相关的法律问题也是我们律师关注的焦点和难点,希望更多的律师加入法治体检活动中来,为新业态企业和职工提供专业的法律服务。”陕西永嘉信律师事务所合伙人李飒说。

定制服务:清单式梳理+订单式答疑

每次“体检”开始前,各级工会的体检组会针对具体企业提出个化定制“体检项目”:梳理出一份包括工会工作、职工权益、企业合规等17项内容的清单,提前发送给企业,让企业准备好相关资料,同时也请企业准备好想要咨询的法律问题,实地体检时则进行订单式答疑。

陕西念雷云尚文化传媒公司是一家网络直播公司,当接到陕西省总的“体检”要约时,经理吴女士最初是有顾虑的:“直播行业是新事物,很多情况和传统行业不一样,会不会查出问题受处罚呢?”

经过实地体检,体检组发现了隐患:由于公司与主播之间对竞业限制的对象、期限、违约金等约定不明晰,容易导致网红主播“出走”造成经济损失。当体检组据此提出专业建议时,吴女士才发现,工会开出的“良方”大大降低了企业用工风险,“原来工会的法治体检不仅维护职工合法权益,也能促进企业健康发展啊”。

在宝鸡,市总工会开展掀起了一场“大会诊”:组织100余名律师深入189家民营企业,召开座谈会56次,开展政策宣讲26次,开展法律咨询23场,帮助企业梳理法律意见462条,帮助企业审查完善规章制度46项,出具法治体检报告113件,受到企业和职工的好评。

“法治体检为企业依法用工和职工依法理表达诉求搭建了良机制,工会通过购买服务的方式,为新业态企业、民营企业和小微企业提供专业法律服务,为职工办了实事,为企业办了好事。”陕西省总工会权益保障部部长、公职律师马京说。

实地体检:“五个一”+“五步走”

这次“法治体检”行动,陕西省总精心设计了内容和方法,以精准发现和分析新业态企业在经营管理特别是劳动用工方面存在的法律风险,为有针对的提出意见建议打牢基础。

内容主要可以概括为“五个一”:为企业开展劳动用工法律风险体检一次;为企业经营管理人员和职工开展法律政策宣讲一次;为企业提供专业法律咨询问答一次;为企业制定防范和化解法律风险的“法治体检报告”一次;帮助指导企业按“法治体检报告”规范整改一次。

按照“五个一”,法治体检“五步走”:第一步,对企业规章制度、劳动用工及工会组建运行情况进行调研摸底,有针对地设计问卷,确定重点体检项目;第二步,实地体检,通过座谈的形式深入了解企业,查阅企业劳动合同、用工手册、规章制度及公示情况,了解劳动法律法规执行情况;第三步,咨询问答,解答企业在规章制度和用工管理方面的问题和困惑,帮助企业查找劳动用工方面的问题风险,指导化解矛盾纠纷、听取企业和职工的诉求建议等;第四步,梳理汇总,形成“法治体检报告”,并协助指导企业完善规章制度;第五步,整改提高,对体检过程中发现的劳动关系领域有关制度机制问题及法律风险,及时发布预警提示信息,提出专业处置建议。

明确的内容,规范的方法,使得陕西各级工会的“法治体检”行动呈快速推进之势。在铜川,市总已结合前期工作开展了回头看,致力于纠正企业运营过程中存在的问题,微调诊疗方案,指导企业依法经营、规范用工。

“凡有利于职工的事,我们都要用心用情用力去干。全省各级工会要最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来,通过法律服务、技能培训、关爱行动、互助保障等工作,让他们想说话有地方、遇困难有人帮,为他们拉满温暖值、幸福值。”陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为说。(本报通讯员 白雪 李奔 本报记者 毛浓曦)